目前分類:心情 (92)
- Nov 26 Wed 2008 17:31
別來煩我
每次心情一不好,十之八九又是和Vibo的案子有關。現在專案裡約聘的台柱,因為喬不攏哪個部門要負擔薪水而不續聘。只好又找上我這個苦命人。反正不會下去看。Vibo一位已離開的客戶在Semilar場合遇到,他會離開也是因為Vibo把員工一個人當三四個人在操,發現我當時至少被當成五個人在操。面對上級只會吵沒有建樹的架,還是別當Vibo因過勞而英年早逝的John。
被當五個人在操是怎麼算出來的:入口網站、整合網站、批次程式和SOA至少是四人份的工作量,而且都和Vibo既有系統有關,包括API和LDAP。那第五人又怎麼來的,恐怕不止一人的份量:
- Oct 05 Sun 2008 23:33
原來我怕輸更勝想贏
無意中看到別的Blog有這篇文章,未經人同意,只做連結:
- Sep 24 Wed 2008 01:29
人所不欲,勿施於己
己所不欲,勿施於人。反過來說,人所不欲,勿施於己。這也是近來低潮到無法恢復的原因。或許我可以選擇領完年終再離職,年終獎金雖然也許豐厚,但比不上自身品牌的credit。雖然朋友勸我對小強之事不要太在意,畢竟他也惡名昭彰到沒有部門要他了,要了也無妨,若他能體認PM只做好數字管理是個徹底錯誤,也許他還有救。
不怕神一樣的對手,只怕豬一樣的隊友。好人壞人都是同一個人,看在什麼時候遇見他。遇見小強的時機,是讓自己成為對方的豬,或是對方手中不敢喝的三聚氰胺奶,Vibo是個可以結的專案,卻遇到以下的狀況:
- Jul 06 Sun 2008 22:20
想太多-伍寶笙
職場,如【奪帥】中陣亡的車;情感,如【斷章】中做夢的人;人生,如【吞佛】中失憶後面對以前兩種人格的人格。
曾是【奪帥】中致勝關鍵的馬,也曾是完成【奪帥】重任的車,現在也如同第一步舖路要被犠牲的馬。
- Jun 21 Sat 2008 21:52
雜思
第三次來天津,還是第一次夏日來,而且出差期間超過一個月。在當宅男的這週,逛回第二之塘沽,照了相回來,忽然想到剛找到精業的時候。面試後面對宏偉的建築(都是精業的)、便利的交通,是有心動進入這家公司。然而休息三個月的我似乎還沒走出上家公司的陰霾。就在和前同事兼好友討論下,她指出我倒底是想休息還是想穩定。想穩定就是找一家MIS公司或銀行做長期飯票,內容也不會有多大變化,等著升遷或退休;想休息則是一時的,被專案壓力壓得喘不過氣。而她也說我年未過35,事實上可以再闖上一闖。
所以選擇較低起薪的精業進入,後被併到精誠。也許是上家公司也經歷多了專案與技術上的磨難,我在第一個案子,接手第二階段的富邦,得到算不錯的評價,也證明我可以走向研發和架構師。然而第二個案子威寶與接案部門弄到肝膽俱裂,第三個案子台新剛接也是難測如陰,中間進出研發部數次無法全心投入,加上這段時間的感情空白,多方接觸管理書籍,開始質疑自我一件事。
- May 10 Sat 2008 23:04
師丈,一路好走
世事無常,還沒當上天下第一部部長,廖風德就這樣走了。我不認識他,但十八年前被他的老婆教中國近代史的課程,號稱小郭飛刀,專門當人。所以廖風德合該是我的師丈。
小郭介紹她老公時吐槽,說他得獎小說"隔壁親家"所用的筆名,因為太太名字裡有個"蕾",所以叫廖蕾夫,事實上是有"雷",除了草字頭,小郭老師芳名裡沒有"蕾"字。(PS: 三立新聞剛小郭名字弄反了,真是沒做好功課)。
- May 01 Thu 2008 16:13
去尋花問柳吧
這兩天真的是快樂不起來,從研發的角色被硬生生的拉回Vibo專案,而且想到不過在自己的Blog抒發不滿,也沒用到人身攻擊的字眼,前任PM就在msn的Title寫:『怎麼會有人無恥到這樣程度,自己捅了多大的漏子都不知道。』我很欣賞這樣的批判,因為動用一切資源要我去做Vibo專案,也是前任PM所屬的部門,前任PM卻沒有Guts向副總痛陳所用非人。所以一次約吃中飯的場合看他出現,掉頭就走,至少他也不會想和他認定無恥之人共餐吧!
前任PD稱讚前任PM"擋"了客戶不少事,但"推"和"擋"只是同一個部首,有別與現任PM的電話接不完,位子還沒坐熱又被找去,一如前任PM在專案管理時,我也變成了應召男,開不完的會和接不完的客,PM常駐與否,是請假還是加班則無損益專案進度,現任PM若不常駐,確實有礙專案進度;因為客戶找PM沒辦法解決,不是找我就是找PD。而現任PD一個禮拜出現不到一次,與前任PD的駐點頻繁常被局外人誤認才是真正的PM,不知是現任PD領導有方還是怠忽職守,不用三不五時出現在Vibo。
- Apr 20 Sun 2008 12:59
兩難
鑽石打造的洋基隊常不能反映與他們薪資水平相對等的表現,似乎專案也有相同的道理。
在上週五回到威寶做佈署,才發覺不但生疏,也隱藏著極低落的情緒與無從發洩的不滿。
- Mar 15 Sat 2008 20:34
專案
很久沒來了,開春以來發生了不少事,先是大年初二祖母往生,喪假撞上關鍵日期,再來又是一連串的病假,不到一個月內感冒三次,也因喪假和感冒導致專案崩盤,進而主事者換血,我也轉進研發工作。過往不管誰是誰非,上司也只看結果,也如我所料,最終要落到能解決事情的人手上,只是終於出現了這一次,那人不是我,我已無能為力解決了,也是之前所預期的怠工現象。繼善美得與中鋼專案之後,威寶是我第三個失敗的專案。
這一仗,大家都傷重了,一個極度趕的案子,卻出現最會造成Delay的現象:
- Feb 05 Tue 2008 23:51
但願年後陰霾一掃而空
快過年了,本來不應該發火的,但被要求要在初四初五加班,我想當時我的臉色一定很難看,雖然事後以休養身體為要回絕,事後想想觀心自照,觀人也觀己。
檢討別人容易,當接案部門竟應承年節加班時,還大言炎炎要幫我跟上司要求休假,好像他比我了解我所屬的部門甚至我後續的規劃與定位,也許惡質的Sales的嘴臉就是如此,會生氣或許是氣自己看走了眼,但既知此君作風,也犯不著再氣了。
- Jan 05 Sat 2008 01:06
夜行貨車
像是追著疾駛的貨櫃車的長途跑者,車上的貨沒有綁著牢靠,車上的驗貨員在疾駛的情況開箱驗貨。有時還沒開好箱子就被貨櫃車的反作用力抛出車外,長途跑者氣踹吁吁的撿貨,有時貨物還會被抛到跑者的後面,只好回頭先撿最遠的掉貨。撿貨的同時,還常被車上的驗貨員叫說先撿哪一個比較重要,常打亂跑者原先心中規劃的最佳撿貨順序。後來發現撿貨員只有一個人手不足,再增加撿貨員,原先最年長跑者還得面對新來的跑者撿了後該怎麼做,真想說就拿在手上,雖然知道驗貨員已經比較常叫新來的跑者撿貨。但老跑者與新跑者對於同樣要撿的貨,都被賦予不一樣重要順序。不同的驗貨員心裡規劃驗貨順序也不相同。
- Jan 01 Tue 2008 19:08
元旦換裝
原本預定今天加班終於可以不用加班了,替Blog換個新裝,看看昨天買的Peopleware,還有JET頻道,以日本人的角度介紹台北怎麼玩,看來也該規劃一下加班轉補休的假期,就算是一個人的假期,也是該蓄電一下.
民權東路吉林路那兒有個點水樓,教大家茶藝與小籠包.
- Nov 22 Thu 2007 23:05
戰場之上,才子何用
這是古早霹靂時代-霹靂紫脈線,一頁書對上使用才子手的夜慧白庸嗆的一句台詞:戰場之上,才子何用。
即使每個人都說要按正規專案程序進行才是王道,就算時程壓縮得很離譜,客戶根本只在乎交貨。
- Nov 18 Sun 2007 23:10
專案偶感
不管經驗再多,對專案的行進我可以做到"不厭其煩",但對人的互動總是做不到不厭其煩。也許專案上的人際互動的經驗值,是一年的經驗Repeat了十次。
PMP最多的部門,卻老是接到不像PMP在做的案子,做案子的過程也不像是PMP該做的,比如和客戶互掐喉嚨。這也是為什麼會被譏一直接不到案子,才有時間準備考PMP,就算接到了,也幾乎價錢少時程趕且客戶水平差的案子。然後專案行進時,PM只看數字。
- Nov 10 Sat 2007 00:18
無遁甲,奇門無用
以前地理老師解釋奇門遁甲,奇門-預知未來之術,遁甲-解未來之厄。
轉換現代的專案管理:奇門可謂是經驗的累積,遁甲是充足的解決之道。