這是同學轉寄給我的,我也轉寄給別人過,不過,真的寫得很好,心有戚戚焉。所以轉貼於Blog上。
香港電臺知名主持人梁繼璋----送給兒子的備忘錄
這是同學轉寄給我的,我也轉寄給別人過,不過,真的寫得很好,心有戚戚焉。所以轉貼於Blog上。
香港電臺知名主持人梁繼璋----送給兒子的備忘錄
創新的來源,商業伙伴僅次於一般員工,客戶也是,而內部研發是倒數第二。這是培生出版的全球智匯一書,提到的創新來源。現代的創新來源都脫離不了網路,這本書內容本意其實是不錯,但文筆累贅冗長,讀來蠻吃力的,大致書摘以下四種創新模式,每一模式有的又分兩個子模式如下:
六個標準差,第一印象像以前的管理大師泰勒,鉅細靡遺研究工作流程的最佳化,包括鏟沙的基本動作、鏟子的改良,很像教練訓練球員基本動作一般。
後來看了新潮社譯作:The power of Six sigma(中譯:我懂了,六標準差)。其實和我想像的相去不遠,但層次有提高到專案管理,6 Sigma的步驟分別是DMAIC:Define、Measure、Analysis、Improve and Control,到第6個標準差,即每百萬個產出只有三到四個瑕疵。
商業書,不管是書籍或雜誌,它們其實不是專業書,而是類似食譜。沒有人會把食譜從第一道菜看到最後一道菜為止吧!而商業書讀來會有澎湃之感、恍然之悟,但事後沒去實踐,或是做在筆記,一覺醒來差不多全忘了。而我的筆記是記於Blog,這是今天看完一本書的啟示:槓桿閱讀術。是日本人本田直之所著。
即使看過數遍同一本大師級名作,其實最後能留在腦海裡印象,有時就是那麼一兩句話,但也很夠了。比如傑克威爾許所著的Winning,記得最深的是:請對的人上車、請錯的人下車。可以是不用做筆記就能親身實踐少數例子。本田直之另有一本著作是超強人脈術,當初也覺得它寫得不錯,但現在想不起來這本書讓我印象最深的菜是什麼,反而是大前研一為這本書下得註腳寫得最好:與其終日求助他人,不如為眾人所求助。
以前看過一本書而在Blog抒發自己的心情,後來又想到這本書,書名:Paradox of excellence。中譯名更絕:做得越好,死得越快。原來穿著Paradox的惡魔的Paradox就是弔詭的意思。今天的小道新聞是寫名八卦記者許聖梅被以外務太多為由,給上司押著寫辭呈,而她自認外務不影響其優等考績,因被裁難過得想死。姑且相信她是個優秀的記者,因為這波不景氣,也見了好些優秀人才被請走人的事蹟,僥倖留下的,總抱著惴惴不安的心情認份工作。
這本書以一家年年業績奪冠、但客戶評價卻江河日下的公司為例。闡述了不只在於做出來的品質多好,而是在符合客戶多高的期望。期望管理是本書的核心管理。
天下出版一本[開會開到死]的管理書,使用小說方式描述如何開好一個會。是暨[僕人]之後,也是少見以小說體描述管理的書。後來還曾做成筆記,就把筆記內容載於Blog:
開會,一樣的兩小時,為何不及電影的有趣?因為缺乏電影裡最主要的元素『衝突』,其次開會的結果是否具成效,取決於『架構』。
問題一,缺乏高潮迭起:
1. 誘因
2. 發掘衝突:假裝沒問題比攤開來講更糟糕。
3. 即時批准:主席或有權力決策者及時批准一個結論,使正反兩造得以專注自己的看法。
問題二,缺乏架構:
1. 每日報備會:新聞頭條。
(1) 目的在於讓大家了解每個人要做的事及每件事輕重緩急。
(2) 及如何化為行動實際執行。
(3) 可持續一段時間後(約兩月)再回頭評估效果。
2. 每週戰略會:影集,如CSI、越獄、誰是接班人
(1) 輪流報告當週最重要的二三事,每人一分鐘。
(2) 過程評估,只需討論四到六個指標,每個不能超過五分鐘,嚴禁深入討論。
(3) 即時議題,經由前兩個步驟後,主席需犧牲掌控議題的權力讓問題浮上檯面。目的是解決議題,及進一步澄清,找出相關障礙加以排除。
(4) 切勿事先預設議題(包括正式擬定與私下進行),切忌深入討論。
3. 每月策略會議:電影,深入一兩個重要議題
(1) 時間視主管而定,每個主題至少兩小時才能安心暢談與辯論。
(2) 戰略會議所需要深入的議題可以延到策略會議。
(3) 如需要可開臨時策略會議優先處理。
4. 每季戶外檢討會:
(1) 全面性策略評估
(2) 團隊評估
(3) 人員評估
(4) 競爭狀況與產業評估
會議類型 |
怎麼也沒想到,失樂園的作者-渡邊淳一,也會寫類似管理或勵志的書籍-鈍感力。乍看書名,還以為是趨勢大師大前研一的最新力作,豈知竟是出自情色小說大師手筆。查了網站,好像只有簡體版。我還沒有機會拜讀此大作。事後我再看網站的簡介,與乍看[鈍感力]三個字的第一印象定義,倒是不謀而合,[鈍]這個字用得好,也與我近年的體會不無關係。
鈍感力以我的定義就是,不要計較,在中國大陸是指不要較真。這樣的定義還不夠,講深一點就是所care的人事物,不該你的時候,要懂得放下執著;當然還是你的時候,就該認真去擁有、執行…,否則徒留遺憾。你的(yours)二字不是狹隘的指擁有權,還有場合、時機、舞台等。
在2009的經濟海嘯,最需要鈍感力,而我似乎有提前領會到鈍感力,不是凡事不在乎,也不是那種只盡本份的哲學。而是一種醞釀的哲學,不去強摘未熟的果實,在完成海巡案後,我知道我準備好了可以擔任架構師,儘管中途經歷NEC、消防、中鋼,而到富邦案時才有機會擔綱架構師。而眼前的專案,其實內心深處,我是非常了解它可以做成一個不錯的產品,但天時地利人和不聚,而最核心的原因在於自己是不是有心讓它成為真的產品。這一點我鈍感了,要學會Cisco在OSI第七層的應用層至少要有一個月時間打好基礎。而日本有本講TCP/IP的書(淺野理森 著,博碩出版)有道,OSI七層外,尚有第八、九、十層,分別是User Interface Layer、Budget Layer和Politics Layer。光是第九層就是問題了,何況第十層。
沒拜讀著作,卻寫了圖書感想。失樂園也只看過電影版和部份電視版,也許這就是渡邊淳一之所以以情色小說成名,他心無旁騖只有醞釀過程而產生的鈍感力吧!
一、毛毛蟲(又稱跟屁蟲):由一隻毛毛蟲帶隊覓食,一隻接一隻前進,從不出現插隊。結果科學家將毛毛蟲放上花盆邊緣,使之首尾相接,在離花盆處六吋放置食物,但毛毛蟲們這樣盲目繞圈圈數日直到自己餓死,仍不知食物就在不遠處。
二、蜜蜂:蜜蜂智商遠高於蒼蠅。科學家將玻璃瓶橫放,瓶底亮燈,瓶口暗著,放進蜜蜂,結果蜜蜂依經驗法則一直朝有光亮的瓶底撞去,直到放棄餓死;而蒼蠅不負無頭蒼蠅惡名,東撞西撞給牠們找出瓶口飛出去。
三、跳蚤:其彈跳高度是其身高百倍,科學家將牠放進玻璃杯後蓋上玻璃罩,使牠一跳就撞上玻璃罩,漸漸跳蚤會自己調整跳躍高度,即使移開玻璃罩,牠不會再跳得更高,跳出玻璃杯。直到在玻璃杯下點火,馬上激發潛能跳出玻璃杯。
四、羚羊:東岸羚羊的繁殖力與速度都優於西岸羚羊,原因是東岸羚羊附近有狼群。
五、刺蝟:互相取暖的刺蝟,靠太近會刺痛,離太遠又會冷,在反覆靠近與分開下取得兩者間最佳距離。
六、一隻猴子:農民抓偷吃作物的猴子,是將誘餌進放窄瓶口的玻璃瓶,讓猴子伸進去抓到食物後無法伸出瓶口,除非放棄食物。所以拖著玻璃瓶的猴子就被逮到,被逮到時依然不願放棄瓶內的食物。
七、懶螞蟻:在螞蟻成群搬運食物時,有少數螞蟻在外東張西望不做事。在科學家對這少數螞蟻做了記號,再破壞其蟻窩與食物來源,而是由這些少數的懶螞蟻帶著群蟻搬家亂食。
八、野馬:吸血蝙蝠咬住馬腿,使野馬暴跳如雷都甩不掉,即使成群蝙蝠所吸食的量也不足以致命,但過程中野馬暴怒狂奔導致野暴斃。而牛也是吸血蝙蝠的下手對象,但牛卻會慢慢浸進水裡,咬牠的蒼蠅或蝙蝠反而先被淹死。
九、猩猩:關在籠裡的猩猩對掛在高處香蕉屢搆不著後,在籠裡來回打轉,接著把裡面的箱子疊起來墊高才拿到香蕉。
十、白老鼠:科學家第一對白老鼠丟進水裡,牠們掙扎八分鐘後死去;再丟進第二對,掙扎五分鐘後放進逃生板讓牠們逃出去。數日後,又把牠們放進水裡,這次牠們掙扎了廿四分鐘才被淹死。
十一、兩隻猴子:兩隻猴子被丟進籠子,一隻被綁得不能動彈,另一隻自由活動。每個廿秒會電擊一次,而電擊前五杪會亮紅燈預警,而自由活動的猴子發現有個開關可以逃出電擊。每次紅燈一亮時,自由活動的猴子就會按下開關先逃。持續一陣子後,先死的是自由活動的猴子,死因:胃潰瘍。
十二、三組猴子:一組兩隻猴子各放進房間,第一間食物放地上,第二間食物放置各種不同高度,第三間吊在屋頂。結果第一間一死一重傷,互毆所致;第三間兩隻都餓死,太高拿不到;第二間則是兩隻猴子玩疊疊樂跳躍抓到食物,都活著好好的。
十三、白老鼠:第一組白老鼠吃好睡飽、第二組則常吃不飽。不到一年第一組就上天堂,第二組過很久才死,而死相很好,皮膚有彈性,皮毛亮光。
十四、老鼠們:第一次老鼠遮眼摀耳,導引牠們過了池塘上的獨木橋;第二次讓牠們正常過獨木橋且有防衛措施,但池塘上的毒蛇們讓牠們走到一半就走回頭了。