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這是最近一期Carrer雜誌看到，說是新人，但幾年的經驗下來，也不乏老鳥有這種顧人怨的作風：
１.「好鬥戰神」的特色就是：攻擊性強，凡事都要贏。
會議中只要有「好鬥戰神」這號人物存在，「真理通常不會愈辯愈明，而是愈辯愈糊。」
其實老鳥也有好鬥之士，不外乎證明自己存在，意圖諉過爭功，或是撇清責任。
２.摸魚混王
老鳥的摸魚技巧會更純熟，就是拿責任規範來擋，或是耍官威要菜鳥達成不可能的任務。
３.無階主管
自命不凡，認為自己秉賦優異，天生就是來當領袖的，一心只想做一些「運籌帷幄」的「重要工作」，對於基本功不屑為之。
在與同事的日常相處中，也常不由自主地「主管上身」，儘管還是菜鳥，卻很喜歡擺出領導姿態，發號施令驅策他人。
即使有階主管，發現大多是一年經驗repeat了幾次或十數次，或是頂著高學歷證照，只用嘴巴寫程式。
４.嬌養貴族
職場公主病比較少見到。可能在我這一行很難沒有不加班。
５.壓力悶鍋
平常看起來並沒有問題，相反地，可能還相當完美，但問題就是出在「完美」上。「錯就錯在他們不肯承認自己有做不到的時候。」
我想我自己也屬於這種，但常不是自己不承認，而是上司不想承認。
６.白目天兵
老是在狀況外，言行舉止任意而為，完全不挑時機、場合，讓人又尷尬又生氣。
這應該不少，還是菜鳥的我也屬此類。但老鳥白目，有時真白目，有時是有目的而為之的裝自目。
７.愛情動物
症狀嚴重的愛情動物，動不動就在上班時間跟愛侶講熱線或MSN得難捨難分，萬一跟男女朋友吵架口角，隔天還會把情緒帶進辦公室，影響工作效率或同事工作氣氛。
這也目前沒見過。
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