有個人叫瑟雅，在人手不足時歡迎他加入，但專案失敗時矛頭大多指向他
有個人叫艾倫，即使明明專案經理做得很差，給人好像做得很好，錯不像在他
一個經理能力很強，但做人散形愛推事情，處於被中上級幹部欲除之而後快的對象
一個經理能力極差，且眼高手底愛推責任，屢屢犯錯時在有點改善卻被視為很大的進步．
或許能力極差的經理，形如小太監巴結上級，上面只看結果之餘也想聽好聽話．
能力很強的經理也許推了太多事情，很多不想接手的因而心懷怨懟
上司大多以結果論看待專案；中堅多以過程中評斷PM；下屬則以領導風格看待自己．
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